依據本公司「公司治理實務守則」第26條，董事會成員應具備職務所必需之知識、技能及素養。董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
(1)基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
(2)專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
註1：現任董事會由7位董事(其中包含4位獨立董事)組成，皆為豐富專業實務經驗之卓越人士，且符合董事會整體應具備之能力及背景專長，落實董事成員多元化政策有助於提升公司治理效能及經營管理績效。
註2：獨立董事任期年資分布情形：所有獨立董事其連續任期均不超過3屆。本公司董事成員皆為本國籍，組成結構占比分別為4席獨立董事、2位女性董事(佔全體董事成員比例為57.14%、28.57%)，未來亦規畫考量性別平等，增加女性董事成員。截至公開說明書刊印日止，有1名董事年齡位於31-40歲、1名董事年齡位於41-50歲、2名董事年齡位於51-60歲、2董事年齡位於61-70歲、1名董事年齡位於71-80歲，其中獨立董事均符合金管會證期局有關獨立董事之規範。